（綜合報道）據CNBC消息，美國有26個州將在2022年提高最低工資。
自2012年以來，工人們一直在努力爭取每小時至少15美元的工資。活動人士也開始爭取每小時15美元以上的工資，理由是通貨膨脹和基本生活需求的成本。
明年1月，加州最大的幾家快餐店企業將被要求向工人支付至少15美元的時薪。這是快餐員工自2012年以來一直努力實現的一個里程碑。但反貧困活動人士并不滿意，他們以加州高昂的生活成本和不斷上升的通貨膨脹為由，要求獲得更多補貼。
活動人士和投資者喬·桑伯格(Joe Sanberg)正在資助一項活動，目的是在加州收集足夠的簽名，以便在選民面前為11月的選舉投票。桑伯格曾談到可能競選總統，他希望到2026年，該州所有企業的最低工資達到每小時18美元。
根據美國威科法律與監管機構(Wolters Kluwer Legal & Regulatory U.S.)薪資專家的一份報告，明年美國有26個州和華盛頓地區將提高最低工資標準，但只有加州和紐約的部分地區將時薪規定至少為15美元。
然而，由于勞動力市場吃緊，從銀行、零售商到披薩店，許多雇主都自主提高了小時工的工資，以吸引和留住用工，因此許多員工將看到更大幅度的加薪。
根據美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)的數據，在截至2021年9月的12個月里，平均工資增長了4.2%，餐館和超市員工的平均工資首次升至每小時15美元以上。
其他雇主也已超過了15美元的基準。自2018年以來，亞馬遜向員工支付的時薪至少為15美元，今年9月開始為新員工提供平均時薪18美元。10月份，Costco將最低工資提高到了每小時17美元。從2022年1月1日起，工藝品零售商Hobby Lobby的全職員工每小時工資將至少為18.50美元。T-Mobile的7.5萬名員工每小時工資將至少為20美元。美國銀行(Bank of America)承諾，到2025年將向小時工支付每小時25美元的工資。“這是一個求職者的市場，找到和留住頂尖人才的競爭十分激烈。” T-Mobile首席執行官Mike Sievert在12月10日宣布加薪的信中寫道。
這場大流行還使人們對小時工及其低工資有了新的認識。比如：餐廳洗碗工和雜貨店收銀員的工作必不可少的，他們在商業關閉期間幫助為被困在家里的消費者提供必需品，而許多人存入的失業金支票說明了許多低收入工人的收入有多低。
反貧困的倡導者也開始以通貨膨脹和基本需求成本為由，推動工資高于每小時15美元。11月份的通貨膨脹率飆升了6.8%，是1982年以來的最高水平。11月份計入通脹和平均工時的實際平均時薪較上年同期下降1.9%。
對于更高的工資是否是通脹背后的推動因素，經濟學家們意見不一。不過人們普遍認為，15美元是任何地方的工人生存所需的最低工資。而15美元一直是工人時薪的天花板, 人們將繼續要求立法者和雇主加薪要跟上生活成本的提高,確保每個社區都能茁壯成長。
不過，美國一些最大的私營企業的起薪仍落后于15美元的基準。例如，沃爾瑪今年早些時候將員工的最低時薪從2018年設定的11美元提高到了12美元。但這家零售商表示，其在美國的平均工資已升至16.40美元。
企業計劃明年漲工資以保持競爭力，這表明即使11月份失業率降至4.2%，勞動力市場也不會出現反彈。沃爾格林(Walgreens)博姿聯盟(Boots Alliance)的目標是到2022年11月達到每小時15美元，而橄欖園(Olive Garden)的所有者達頓餐廳(Darden Restaurants)在12月初宣布，將加快將包括小費在內的時薪提高到12美元的計劃。
雖然美國一半以上的州將在2022年提高工資，但仍有20個州的最低工資標準與聯邦最低工資標準相同:每小時7.25美元。這些州的大多數都選舉共和黨人擔任現任州長，生活成本也低于那些已提高最低工資的州。
今年早些時候，民主黨試圖通過新冠肺炎刺激法案的修正案提高聯邦最低工資，但這一努力失敗了。聯邦最低工資標準自2009年以來一直停留在每小時7.25美元。
標注藍色的州最低工資將在2022年提高。（圖片取自CNBC）
