警力短缺與高傷亡：內華達州獲評「全美最差警察職場」之一
新聞來源：賭城天天報發佈作者：本報記者晨楓發佈時間：2026-05-06
記者晨楓報導，在「全美警察週」即將到來之際，WalletHub 發布的一項權威研究指出，內華達州在警察職涯發展與工作環境指標中排名墊底，成為全美最不適合擔任執法人員的州之一。該研究針對薪資增長、人均警力、犯罪率及殉職風險等 30 項關鍵指標進行評比，內華達州的表現令人擔憂。 數據顯示，全美約有 80 萬名執法人員，平均年薪約為 77,270 美元。儘管多數部門提供退休補
記者晨楓報導，在「全美警察週」即將到來之際，WalletHub 發布的一項權威研究指出，內華達州在警察職涯發展與工作環境指標中排名墊底，成為全美最不適合擔任執法人員的州之一。該研究針對薪資增長、人均警力、犯罪率及殉職風險等 30 項關鍵指標進行評比，內華達州的表現令人擔憂。
數據顯示，全美約有 80 萬名執法人員，平均年薪約為 77,270 美元。儘管多數部門提供退休補助與學費資助，但內華達州在多項細分排名中皆處於末段：其人均警力排名全美第 40 位，中位數收入增長排名第 38 位，暴力犯罪率高居第 35 位，最嚴重的指標是「每千名警察殉職率」，排名第 44 位。這反映出內華達州警員不僅面臨高度職務風險，且薪資成長未能跟上生活成本與風險係數。
WalletHub 分析師查普·盧波表示，優秀的警察職場應具備競爭力的薪酬、完善的培訓及「紅旗法」等保障政策，以減少致命暴力的發生。相較於加州、伊利諾州等地的高福利與高安全性，內華達州在職訓要求、職務保障與安全防護上明顯不足。在當前警力短缺的背景下，這份報告引發了地方政府對公共安全的危機感，呼籲應立即增加警政支出並改善第一線人員的待遇，以免流失更多優秀人才。
