（综合报道）由于巡警工資不足，內華達州高速公路巡警的工作人員已减少到一半。据交通官員称，人員短缺问题增加了道路危險，國家需要加大支付，否則這些事故可能會進一步增加。
據前州警斯科特·貝林格(Scott Beringer)在接受周二晚上的一次虛擬采訪中說，雇傭和留住巡警的挣扎可以追溯到幾十年前，期间巡逻队討論過加薪，但很少批準。這位前州警說，巡警们在“盡他們的義務”，接受基本訓練，然后再轉到其他地方獲得更高的薪水。巡警队成为許多其他機構的墊腳石，虧損的重要原因之一就是總要對新員工進行更多的培訓。
當得知過去兩個周末只有四名州警在山谷里輪班巡邏時，人手如此之少讓貝林格難以置信地大笑起來。這使得在最可怕的情況下，出警響應時間达到接近40分鐘。
今年早些時候，相关媒体曾披露，高速公路巡警部門的騎警起薪為5.5萬美元。相比之下，附近其他警察局的起薪分別為8.1萬美元和10萬美元，比如拉斯維加斯大都會警察局和亨德森警察局。
內華達警察聯盟南方司令部代表韋恩·戴斯（Wayne Dice）證實，僅在2022年，巡警队就有112名警察離职，其中許多人因為工資問題而離開了。戴斯說，巡警最后一次大幅加薪要追溯到2006年。自從2006年以来，巡警工资没得到大幅增长。特别是拉斯维加斯人口密度增長以來，道路上犯罪和事故的可能性变得更大，比如酒后駕車、超速和死亡事故等。戴斯補充說，選擇留下的騎警由于工作責任過重而精疲力竭，這也是為什么僅在2022年就有112名騎警離開該部門的部分原因。他进一步呼吁說現在需要采取行動，否則就太晚了。
討論這一严重困境的下一次州立法會議定于3個月后的2023年年1月舉行。內華達州州長、民主黨人史蒂夫·西索拉克(Steve Sisolak)曾在今年2月份的州情咨文中承諾提高州警察的工資，并將在立法會議上提出加薪的建議。
