美國勞工部稱，百年山醫院（Centennial Hills Hospital）醫療中心因違反公平勞動慣例被罰款逾1.9萬美元。此前該中心要求員工在打卡下班后完成必要的文書工作，經過調查，醫院向23名員工支付了145,402美元的欠薪。
(本報訊) 美國勞工部稱，百年山醫院（Centennial Hills Hospital）醫療中心因違反公平勞動慣例被罰款逾1.9萬美元。此前該中心要求員工在打卡下班后完成必要的文書工作，經過調查，醫院向23名員工支付了145,402美元的欠薪。
美國勞工部發現，這家醫院還“故意”篡改員工的考勤卡，以避免支付加班費。有關官員說，醫院的行為違反了《公平勞動標準法》。勞工部的新聞稿中沒有具體說明違規事件發生的時間。
百年山醫院的母公司是總部位于賓夕法尼亞州的全民健康服務公司（Universal Health Services Inc）。該公司管理著400家急性護理醫院、行為健康設施和流動護理中心。
拉斯維加斯工資與工時部門主管希吉尼奧·拉莫斯說:“工人必須得到他們辛苦掙來的全部工資。百年山醫院醫療中心虧欠他們的工人，與守法雇主相比，雇主也獲得了不公平的競爭優勢。其他雇主應該利用這次調查的結果來評估他們自己的薪酬做法，以確保遵守法律。”
以下是百年山醫院的聲明: “當我們意識到這些指控時，進行了調查，并確定這些違規行為僅限于單個部門，事件涉及一名經理，他沒有遵守醫院的既定政策和管理正確守時協議的程序。我們采取了紀律措施並提供了額外的培訓，與勞工部就工資數額達成了一致。問題發生在大約一年前，我們不知道任何正在進行或持續的問題。我們否認有任何故意操縱考勤卡的行為，也從未接到勞工部關于任何此類發現的通知。我們承諾遵守工資和工時法律，并適當補償我們的員工的工作時間。我們的員工是我們最寶貴的資產，是為患者提供最高質量護理和治療的關鍵組成部分。”
