新法律禁雇主將大麻測試作為招聘限制條件
新聞來源：賭城天天報發佈作者：本報記者晨楓發佈時間：2019-06-12
內州企業將很難限制大麻癮君子申請入職！從2020年1月1日起，內州將禁止雇主在招聘時要求檢測申請人的血液中是否含有大麻酚成分，並以此作為招聘審核的先決條件。
（本報記者晨楓）內州企業將很難限制大麻癮君子申請入職！從2020年1月1日起，內州將禁止雇主在招聘時要求檢測申請人的血液中是否含有大麻酚成分，並以此作為招聘審核的先決條件。
內州政府證實，州長史蒂夫.西索拉克（Gov. Steve Sisolak）已經簽署了AB132法案為內州新法，法案將禁止把血液大麻檢測作為企業招聘的審核條件，新法將於2020年1月1日起正式生效。針對新法律，本地的律師表示，新法律趨合了內州娛樂大麻合法化的現狀，明確禁止雇主歧視使用大麻的人，雖然法律不能完全取消招聘的藥檢毒品測試，但卻能減少吸食大麻者被拒聘的風險，使其獲得更多的就業機會。需要特別注意的是，AB132法案對“特定的安全敏感性行業”的企業招聘有豁免禁止大麻測試的權利，例如，消防員、警員、醫護人員、及校車司機；法案允許雇主對某些有證據或跡象顯示“沈迷大麻或受大麻影響妨害崗位安全”的申請人提請大麻藥物測試；法律僅限制為大麻測試，不能取代或禁止常規的工作申請時的毒品藥物檢測。此前4月份，紐約市市議會也批準了類似的招聘時禁止檢測大麻的法案，使得紐約成為了全美第一個批準此類法律的城市，隨著內州AB132法案的簽署，內州將成為全美第一個實施此類招聘限制法律的內州。
