國內「非典型就業人口」頻創新高，根據yes123求職網調查，全國受僱就業者898.5萬人中，有71.1%曾打過零工，這潛在的639萬零工經濟族中，不但多數屬「工具人」角色，且16%曾月入萬元以下、62%是月光族，最終僅31%獲得轉正職機會。
【綜合報導】國內「非典型就業人口」頻創新高，根據yes123求職網調查，全國受僱就業者898.5萬人中，有71.1%曾打過零工，這潛在的639萬零工經濟族中，不但多數屬「工具人」角色，且16%曾月入萬元以下、62%是月光族，最終僅31%獲得轉正職機會。
64％月領不到22K
yes123求職網昨發布「零工經濟族與非典就業風險調查」指出，逾7成勞工曾打零工，但64%領不到22K，有15.9%還在萬元以下，平均值則落在2萬0041元。
8年級生零工族Randy堪稱「兼差達人」，自歷史系畢業後，進入補教業，領取25K的低薪，但受少子化及景氣低迷影響，業績經常掛蛋。他說，當初因不堪長期凍薪，寧可低就藍領粗工，過去7年來，累計打過300份工，包括洗飛機日薪2000元、搬家學徒3小時1500元、理貨一次領1500元，月入約50K；儘管薪水看似不少，但蠟燭多頭燒的結果，不但傷病不斷，最後還被補習班上司發現逼退，女友也認為自己「不務正業」，結婚計畫被迫中斷。
yes123求職網調查發現，不少上班族無奈選擇「打零工」的原因，主要還是「長時間找不到正職工作」（38.1%）、「工時較具彈性」（34.6%）、「先累積職場經驗就好」（34%）、「家裡經濟壓力大」（30.9%）。
部分零工族雖然也希望未來能「轉正職」，但最後如願的僅31.4%，其餘68.6%不但沒有成為正式員工，且有58%曾遭職場歧視、淪為「工具人」。
無特休、領不到年終
另外，零工族的福利落差極大，除了經常領不到年終獎金、無特休，有時還會碰到「次等員工待遇」。他們最擔心的主要是「收入來源不穩定」（43.9%）、「無法享有企業任職與退休的福利」（32.7%）、「不受勞動法規的保護」（28.6%）、「過勞」（26.5%）、「難兼顧家庭」（24.5%）等問題。
yes123求職網呼籲政府應立「專法」保護非典型就業者，例如設定「薪資下限」保障以及企業「僱用比率上限」，或與正職員工享同等福利；此外建議透過租稅優惠獎勵企業將非典人員轉任編制內員工。
