臺北富邦銀行的陳姓女副理，5年前複核客戶的匯款資料時未發現多1個「0」，把1000萬匯成1億元，雖然隔天客戶已退還溢領金額，陳女仍被銀行懲處
【綜合報導】臺北富邦銀行的陳姓女副理，5年前複核客戶的匯款資料時未發現多1個「0」，把1000萬匯成1億元，雖然隔天客戶已退還溢領金額，陳女仍被銀行懲處，年度考績打乙等，50萬元年終獎金因此飛了，陳女認為遭羞辱，向公司訴請賠償年終獎金50萬元、精神慰撫金50萬元，並撤銷懲處，陳女一審敗訴後上訴，高等法院認為陳女是資深主管，分辨存提款單數字是銀行員基本能力，此事屬不可原諒的重大疏失，仍判她敗訴。
陳女主張，她本來是松南分行的副理，表現良好，2013年調到南港分行副理職位時，因業務量大，在處理1家企業客戶的匯款單時，當時客戶填單要取款「1000萬元」，部屬黃姓專員拆寫成2張各「500萬元」的匯款委託單時，不小心寫錯變成「5000萬元」，她在內部流程複核時，未發現客戶的取款憑條比取款金額少1個0，致多匯給客戶9000萬元。不過，陳女認為客戶隔天隨即退回溢領的金額，自認沒造成公司形象和實質財務上的損失。
陳女指稱，公司意圖逼她離職，事後將她送交人評會議處，不但決議記過和申誡各1次，將她2013年度考績打成乙等，除了影響升遷外，還無法領到50萬元的年終獎金，因此提告請求撤銷懲處、賠償年終獎金50萬元外，另請求50萬元精神撫慰金。
臺北富邦認為，陳女未確實複核客戶的匯款內容，致出現溢匯9000萬元的重大疏失，公司按照員工獎懲辦法進行懲處，實屬正當行使懲戒權，並非刻意羞辱打壓。
一審認為陳女指一時疏失，情節輕微，不足採信，判她敗訴；她不服上訴高院。
