繼公務員年金制度改革完成立法後，立法院臨時會經三日奮戰，昨三讀通過「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」。十八％優存制度將於二○二一年全數歸零，包含優存在內的退休總所得也將在十年內從本薪二倍的七十五％降至六十％。教職員月退休金起支年齡將延至六十五歲，但中小學教師為五十八歲。
為儘速落實年改，立法院臨時會排入「公務人員退休資遣撫卹法草案」、「公立學校教職員退休資遣撫卹條例草案」、「政務人員退職撫卹條例修正草案」等年金三法。已完成前兩項法案，預計今日完成最後政務人員的年改案。
鑑於公務員年改案歷經四天三夜才完成三讀，民進黨團明確表態，本週只處理年改案，不會突襲「前瞻基礎建設特別條例草案」，換取國民黨團減少發言，最後「僅用」三天兩夜就在昨日傍晚完成教職員年改之三讀。
與公務員相較，教職員年改案差異最大在於月退休金起支年齡，起支指標將從明年調至「七六」，以逐年加一之幅度，在二○三二年達「九○」，原則上就是六十五歲；但也比照公務員，多給五年緩衝期，於二○三七年全面達到六十五歲；原住民可提前五年自六十歲起支。中小學教師則明定起支年齡為五十八歲。
在職期間涉及貪污、瀆職等罪教職員，經判處有期徒刑以上確定者，將全部或部分追回已領退休金、資遣金；其中判刑七年以上就會全數追回。
新法更納入「防狼師條款」，明定教職員若因在職期間所涉犯的校園性侵案件，遭判處有期徒刑以上確定者，將全數追回其已領退休金、資遣金。
其他修法重點均比照公務員年改案，包括提撥費率從十二％逐年調增至十八％；退休金的計算基準，將於明年採計最後五年的平均薪額，並以逐年遞增一年之幅度，直到採計最後十五年。
為解決跨職轉任問題，未來年資滿五年、但未滿十五年的教職員，可併計其他職域的退休年資，共同達成請領月退之條件，而向不同的年金制度請領退休金。
新法也明訂，將為二○二三年七月一日起初任教職員者設計全新的退撫制度。
至於已退人員的十八％優存，將自二○一八年七月一日起降為九％，並於二○二一年起全數歸零。一次退人員，超過三萬二一六○元之額度會逐步調降，在二○二五年減至六％。所得替代率將於改革首年降至本薪二倍的七十五％，再依年減一．五％之幅度，在二○二九年降至六十％。
