上週在香港舉行的環球資源消費電子展上，一些中國廠商在自家展位上張貼廣告，向其他人宣傳他們在越南或其他國家設有工廠。
中國美國商會在2023年的商業環境報告中表示，24%的受訪會員正在考慮或已經開始將產能轉移出中國，該比例比前1年增了10%。
中國廣東萬和新電器董事長盧宇聰表示，不僅外國公司，連中國企業也被迫改變供應鏈。「（美國公司）有具體要求我們在中國以外的國家，如越南和泰國建立工廠，以繼續與他們合作」、「在過去2、3年裡，它變得越來越明顯。不僅美國，歐洲國家也在進行逆全球化行動。這是保護主義」。
盧宇聰指出，對中國商品提高關稅也對他們的公司造成不小打擊，因為關稅上升導致成本難以降低，他認為，這是中國失去競爭優勢的主要原因。
【綜合報導】富士康科技集團在供應鏈從中國轉移的情況下，大幅削減在深圳園區工人的時薪。
南華早報報導，據3位當地招聘代理商稱，富士康本週將智慧手機裝配線、零組件生產工人時薪降至19至20元人民幣，比去年同期提供的22至26元時薪低。對此，鴻海精密工業的富士康沒有立即回應報導。
在工人抗議嚴格的Covid-19限制和大規模罷工後，富士康提高工資和獎金，試圖挽回一些離開的人。鄭州工廠週二發布的最新招聘廣告為新員工提供高達2500元的補貼，但這與2022年4月提供的6500元相比只占一小部分。
據報導，作為蘋果最大的供應商，富士康計劃投資約7億美元在印度建設新工廠，用於本地生產。路透上個月報導，富士康贏得在印度生產AirPods的訂單，並將為此建造一座新工廠。
