女性企業執行長連續兩年賺得比男性企業執行長多，調薪幅度也比男性企業執行長大，但是全球大企業僅有少數是由女性擔任執行長，專家表示距離企業高階主管男女平等仍很遙遠。
根據專門統計高階經理人薪資的伊奎拉公司（Equilar）和美聯社的分析，去年女性執行長年薪的中位數接近1800萬美元，比2014年增加13%。相對的，男性執行長薪資中位數是1050萬美元，僅較前一年增加3%。
但是女性高階經理人薪資上升無法揭露全部真相。
女性執行長薪資漲幅之所以較大，主要是因為調查樣本少：在所分析的341名企業執行長中，僅有17名女性，這意味其中任何一人的薪資波動就會影響結果。
例如雅虎執行長梅爾（Marissa Mayer）的總年薪接近3600萬美元，猶他彩妝&香水沙龍（Ulta）執行長狄倫（Mary Dillon）去年調薪200%。
在年薪最高的10位執行長中，僅有一位女性，即雅虎的梅爾，而梅爾的位子岌岌可危。
