全球疫情持續反覆，經濟前景不明下，打工仔都關心來年有無人工加。浸會大學（21日）公布一項粵港澳大灣區薪酬及福利調查，去年7月至今年6月，廣東省公司的薪酬加幅高於港澳，大灣區內地城市機構最高加薪6%，香港為基地機構加薪介乎1%至1.7%。
全球疫情持續反覆，經濟前景不明下，打工仔都關心來年有無人工加。浸會大學（21日）公布一項粵港澳大灣區薪酬及福利調查，去年7月至今年6月，廣東省公司的薪酬加幅高於港澳，大灣區內地城市機構最高加薪6%，香港為基地機構加薪介乎1%至1.7%。
大學畢生生待遇方面，本港大學畢業生平均起薪水平介乎1.4萬至1.7萬元，較廣東省5,000至7,000人民幣（折合約6,083至8,516港元）高。該調查預料，明年大灣區廣東省城市加薪幅度為5.3%至5.8%，但當中香港機構加幅或僅1.9%至2.4%之間。
調查由浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心等共5個機構合作，就粵港澳大灣區共11個城市的薪酬及福利，於去年7月至今年6月，向逾10個行業共302間公司、約22.4萬僱員進行調查。
香港人才管理協會副會長梁偉佳稱，本港大學畢業生平均起薪為1.4萬至1.7萬元，較廣東省區5,000至7,000人民幣（約6,083至8,516港元）為高。他說，雖然相對來說本港起薪點較高，但是內地發展快，一個大學畢業生可以在5年內升至經理級，但香港的畢業生或者需要10年。
按行業劃分，本港大學畢業生最高起薪點的三大行業與去年一樣，依次為工程（1.72萬元）、資訊科技（1.62萬元）、財務會計（1.55萬元），除資訊科技之外，均錄得升幅。
浸大人力資源策略及發展研究中心副中心主任葉偉光表示提醒，年輕人如想北上發展，須發展技能及拓展人脈網絡，否則難打入內地市場。
