【綜合報導】中國經濟觀察網11日報導，中國醫生降薪已成趨勢，多地醫師反映降薪幅度約為30％。上海資深醫院管理者李鳴（化名）說，有些偏遠地區醫院連基本工資都發不出來，部份地方甚至有醫師兼差送外賣、開網約車的情況。 重慶一家縣級醫院普通外科主治醫生郭奇（化名）說，他從8月明顯感受降薪問題。半年來，工資每月會遲發兩、三天，扣完5險1金後，基本工資剩
【綜合報導】中國經濟觀察網11日報導，中國醫生降薪已成趨勢，多地醫師反映降薪幅度約為30％。上海資深醫院管理者李鳴（化名）說，有些偏遠地區醫院連基本工資都發不出來，部份地方甚至有醫師兼差送外賣、開網約車的情況。
重慶一家縣級醫院普通外科主治醫生郭奇（化名）說，他從8月明顯感受降薪問題。半年來，工資每月會遲發兩、三天，扣完5險1金後，基本工資剩2000元人民幣，績效工資則從年初的6000元人民幣左右降至目前的4000元人民幣，降幅約30％。他說，降薪後，聽到有同事發牢騷：「這個工資養不起家了」。
報導指出，在中國西部某省級兒童醫院任職的許星，也有類似的狀況。她說，她的工資比去年降了3分之1，而且這可能只是開始，因為近1個月，她3次在院務會議上聽到降薪話題。
上海資深醫院管理者李鳴說，降薪已是大趨勢，有些基層醫院醫師月收入降至2、3千元人民幣（台幣8736至1.3萬元）。他說，「前些年，誰會想到醫生會降薪？但現在很多新蓋的醫院醫生比病人都多，哪來的錢發工資」？
報導說，事實上降薪早已開始，2025年6月華醫網公佈《醫療人才2024年薪資及就業調研報告》，參與該報告的近3萬名醫療人員中，有57.9％表明被降薪，相較於前一年的37％，增加了20個百分點，顯示中國醫師的薪資下降呈擴大趨勢。
北京一家頂尖「三甲」醫院神經內科醫生林弈（化名）說，「其實我們醫院這7、8年來一直在變相降薪」，他經歷兩波降薪，一次是2019年醫院搬遷，全員降薪20％，第2波是疫情之後的「溫水煮青蛙式」降薪，每季遞減3％至5％，兩年累計調降20％。他說，在一次內部會議上，上司提醒大家「要準備好過苦日子」。
報導指出，許多受訪醫師認為，降薪的原因在於少子化以及經濟低迷。少子化讓兒童醫院病患銳減，而經濟環境欠佳讓許多病患不願就診。一名醫師說，前幾年她一天要看6、70個病人，但今年夏天以來，她每日的門診量降至2、30人。
【綜合報導】中國醫生降薪的情況越來越普遍，降幅達3成甚至腰斬，有些小縣城的醫生甚至還兼職送外賣。有分析指出，未來中國醫生的薪資可能會從當前的績效工資為主逐漸轉為以固定工資為主。
市場研究機構華醫網6月發布「醫療人才2024年薪資及就業調研報告」，根據對近3萬名醫務人員的調查顯示，他們在2024年薪酬下降的占比達57.9%，主要來自於績效獎金降低。相較於2023年的37%醫務人員薪酬下降，增加了20個百分點，薪酬下降呈擴大趨勢。
