日前中國美國商會公佈的一項調查中指出，有約4成在中國的企業表示計畫將供應鏈轉移到中國境外，其中有2成5的企業想遷移至東南亞。
【綜合報導】日前中國美國商會公佈的一項調查中指出，有約4成在中國的企業表示計畫將供應鏈轉移到中國境外，其中有2成5的企業想遷移至東南亞。對此，美國商業雜誌《富比士（Forbes）》列出企業恐將面臨7大難題，像是遷廠帶來的高資本設備成本、重建數據庫耗費人力物力等問題，認為企業要將供應鏈撤離中國並非易事。
中美貿易關稅再升級，在中國的企業為躲避關稅，計畫將供應鏈撤離中國移轉至它地。不過《富比士》認為企業要將供應鏈從中國撤出，將是個巨大的挑戰。也列出企業在撤離中國時，恐將面臨的7大問題。
《富比士》指出，企業若將部分產線撤移中國至他國，將使供應鏈變得更加複雜，也將導致2地（中國與產能轉移地區）需要1個完整團隊，以可靠的「知識轉移」方式，來應對複雜供應鏈的需求。
且伴隨遷廠，帶來高資本設備成本，且重建整合數據庫也是1件大工程，需耗費非常多的人力物力。
在企業轉移生產線後，需要大量作業員讓產線運作。而如何在短時間內找到足夠員工，也是一個問題。
除此之外，企業也將失去與現有工廠合作夥伴的生產經驗，因此企業需重新再花時間與精力與當地合作團隊磨合，培養生產經驗。
另外，早前中國深受企業青睞，是因為中國有精通中文和工程技術的人才，使得溝通無障礙。但在企業將產線轉移至東南亞國家，就需要新語言技能，因此克服語言問題將是一大挑戰。
根據分析，打造供應鏈最重要原則之一就是儘可能短，以便及時處理任何狀況，將損失降到最低。但倘若企業僅將某個環節移出中國，拉長總供應鏈長度。若不幸發生突發狀況，企業恐因供應鏈太長，而無法及時解決問題，導致生產計劃延後、損失擴大等後果。
最後，企業也要面對解聘原本在中國工廠的員工，尤其對於具有高等技能的員工，要不要解聘是其需要考量的難題。
