中國大陸教育部25日發佈「中國留學回國就業藍皮書」顯示，出國留學人口中有79.87%選擇回國工作，對這些「海歸」來說，北上廣深的吸引力已經下降，願意回到自己家鄉工作的人愈來愈多。
大陸媒體戲稱這些留學歸國人才為「海歸」。調查也顯示，具有博士學位的海歸月薪主要集中在人民幣5000至1萬元，而近5成碩士海歸月薪不足5000元。
中國經濟網報導，特別是與2013年相比，除了博士之外，大學、碩士低薪人數比例顯著增加，顯示出市場對海歸的評價正在降低。
根據資料分析，2014年大陸留學回國就業人員中，女性比例高於男性，占59.16%。80.70%的海歸具有碩士研究生學歷，9.49%為博士研究生學歷，9.81%具有大學和專科學歷。
這些海歸的主要留學國家為英國、美國、澳大利亞、南韓、日本、法國、德國、俄羅斯、加拿大、烏克蘭、新加坡、荷蘭和瑞典。
大陸教育部留學服務中心回國處處長齊默表示，「英國碩士只有1年，不排除家長和學生出於時間、經費的考慮，單純為了獲得海外求學經歷選擇赴英國讀碩士的可能」。
不過，齊默指出，這部分學生回國後，在人才市場上的表現並不理想。
工作期望的區域方面，75%的海歸受訪者願意在東部沿海城市發展，其次是中部地區，佔15%。其中，49.34%的海歸期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會，這個比例比2013年下降了8個百分點。
齊默認為，北上廣深吸引力下降，一是留學人員來源更為廣泛，不再集中在一線城市，回國後願意回到自己家鄉的人員也更多；另一方面，大城市生存難度大，二、三線城市開出的條件更為豐厚，使海歸有更多選擇。
