中國大陸最近頻傳大學畢業生在履歷上灌水造假，想藉此取得較好的工作機會。大陸網路上甚至出現「簡歷不造假，十足一大傻」的說法。
許多大學畢業生想趁年底人們轉職跳槽時，尋找自己的第一份工作。大陸正值畢業生求職季，許多大學也舉辦校園就業博覽會等活動。
新華網報導，大陸部分黨政機關、事業單位和企業在招聘新人時註明「學生幹部優先」。為了爭取就業機會，有大學畢業生誇大履歷內容，本來是學生會某部幹事，卻在履歷中寫成學生會某部部長；而擔任學生會部長的學生，卻寫成是學生會主席。
報導引述北京國際關係學院副校長李家興表示，查證履歷成本太高，因此助長畢業生投機風氣。此外，也有大陸企業人資主管表示，大陸大學畢業生求職履歷「灌水」不在少數，平均每5份就有1份令人存疑或不實。
報導引述業者表示：「有時候招4、5個人就會有4、5百份簡歷（履歷）投進來，如果逐一核實，人力資源部門就不用幹別的了。」
南開大學周恩來政府管理學院社會工作與社會政策系教授吳帆則表示，除了大學應該加強把關畢業生履歷外，人才交流中心也應該設立「求職者黑名單制度」，方便查詢。
