【綜合報導】台灣晶片代工製造巨頭台積電 (TSM-US)(2330-TW) 的美國廠遭到集體訴訟，理由是歧視非亞裔員工。 訴訟指控台積電在招聘、解雇和工作標準方面對亞裔員工、尤其是台灣籍員工存在明顯偏袒。原告指出，非亞裔員工經常被排除在業務討論之外，因為對話通常以中文進行，業務文件也通常用中文書寫。 訴訟最初在 8 月提出，上周重新以集體訴訟的形式提交，共有 13 名原
【綜合報導】台灣晶片代工製造巨頭台積電 (TSM-US)(2330-TW) 的美國廠遭到集體訴訟，理由是歧視非亞裔員工。
訴訟指控台積電在招聘、解雇和工作標準方面對亞裔員工、尤其是台灣籍員工存在明顯偏袒。原告指出，非亞裔員工經常被排除在業務討論之外，因為對話通常以中文進行，業務文件也通常用中文書寫。
訴訟最初在 8 月提出，上周重新以集體訴訟的形式提交，共有 13 名原告，包括來自美國、墨西哥、奈及利亞、歐洲和南韓，他們就歧視行為向台積電索賠。
訴訟最早由人才招募總監霍溫頓 (Deborah Howington) 於 8 月提出。她聲稱目睹人力資源部門創造了一個「對非亞裔員工和非台灣員工的審查標準比同等情況下的亞裔員工更嚴格」的工作環境。
台積電在美國的擴張因高度依賴台灣工人而陷入爭議；去年該公司亞利桑納州廠的 2200 名員工中有一半以上來自台灣。
台積電尚未對集體訴訟提出回應，並拒絕對正在進行的訴訟發表評論。但台積電公關處發布簡短回應：「台積公司不評論正在進行訴訟的案件。台積公司堅信多元化員工的價值，我們並不以性別、宗教、種族、國籍或政治立場等作為員工招募和晉升的考察，因為我們尊重差異，並相信公平的就業機會可以強化我們的競爭力。我們亦提供員工各種提出意見的多元管道，並致力於有建設性地解決問題。」
