美國去年離職人數銳減12％，對總體經濟來說不是好事，反映出美國經濟被看衰，勞工對就業市場的信心下滑，擔心要花更長時間才找得到工作。
【綜合報導】美國去年離職人數銳減12％，對總體經濟來說不是好事，反映出美國經濟被看衰，勞工對就業市場的信心下滑，擔心要花更長時間才找得到工作。
勞工部30日公布，2023年全美辭職人數，由2022年創歷史新高的5,060萬減至4,450萬，減幅610萬或12％。
光是去年12月的辭職數，經季節性調整後，跌到近3年來的單月新低。12月離職率經季調後為2.2％，相較前年同期的2.6％明顯下滑。
離職人數變少，意味員工對轉職失去信心，要不就是滿意目前的工作。全球最大職業社交網站領英（LinkedIn）近來調查發現，大部分勞工考慮今年轉換跑道，但很多苦無機會。
去年12月美國雇用率，自前年同期的4％降至3.6％。經濟學家指出，這代表企業採觀望態度，想留住既有的員工，但無意增聘人手。
這與新冠疫情期間員工辭職數激增，企業雇主面臨勞力短缺窘境大相逕庭。2021和2022這兩年，雇主為了徵人大打廣告，甚至連員工背景調查都免了，除大幅加薪之外，餐廳及工廠還發簽約獎金給員工。
但近幾個月來，求職者遭連串噩耗打擊，包括企業大動作裁員、加薪幅度縮小、部分行業聘雇明顯放緩。
德意志銀行資深美國經濟學家萊恩（Brett Ryan）表示，離職率下降，企業雇主徵才壓力減輕，薪資增幅勢將受到抑制。儘管想加薪的勞工不樂見，對努力馴服通膨的聯準會來說是好消息。
美國經濟去年甩開衰退預測陰影，呈現驚人成長。不過進入2024年，經濟學家預期美國經濟擴張熱度將大幅冷卻，每月就業人口僅新增6.4萬，不及去年22.5萬的三分之一，也遠低於2022年的39.9萬。
全美職缺數雖仍高於疫情前水位，相較2022年初高峰已大大回落。去年12月職缺數900萬，比一年前的1,120萬少
【綜合報導】2024開年至今短短1個月，不斷傳出美國企業陸續裁員，尤其是金融業與科技業，據統計，1月份的裁員數超過8.2萬人，較去年12月激增136%，創下去年3月以來新高。
根據《Layoffs.fyi》統計，上個月有107家科技公司傳出裁員消息，共計超過2.9萬名員工被解僱，包括Google母公司Alphabet，繼去年裁員1.2萬人後，今年恐持續多輪裁員，預計首季資遣費高達7億美元；另外，亞馬遜、微軟、Discord等也持續縮減人力；臉書母公司Meta也傳出擬精簡Instagram的管理層。
金融業同樣慘兮兮，《路透》報導，金融業雇主宣布裁員2.3萬人，較去年同期增加1倍以上，如：美國第3方支付服務提供商PayPal將裁員，預計影響全球9%員工，相當於2500人將受到影響；花旗集團（Citi group）也正在進行數10年來最大規模的重組，預計未來2年要裁員2萬人；還有Twitter創始人Jack Dorsey旗下的區塊鏈和支付公司Block也將裁員10%。
