內州根據向員工提供的合格醫療福利制定了兩級最低工資制度。 在 2023 年 7 月 1 至 2024 年 6 月 30 日期間，如果員工獲得符合條件的醫療福利，最低工資會為每小時 10.25 美元；如果員工沒有獲得符合條件的醫療福利，則最低工資為每小時 11.25 美元。從7月1日起，最低工資的增加也將增加每日加班費，但根據 NRS 608.018 免除加班要求的員工除外。收入超過最低工資一倍半的內州員工，包括獲醫療福利的 15.375 美元時薪員工，以及未獲醫療福利的 16.875 美元時薪員工，如每週工作超過 40 小時，均有資格獲取正常工資一倍半的加班費。至於收入低於上述金額的員工，除了傳統的每週工作 40 小時後的加班費外，內州法律還規定，如果24小時內工作時間超過 8 小時，則按員工正常工資的一倍半支付加班費。有關最低工資和加班費的年度公告可在 http://labor.nv.gov 網頁上找到。