鴻海員工們期盼的年度員工分紅即將於年底發放，總計將高達104.98億元，這也是鴻海這10多年以來，首度全部以現金發放，創下歷年來發放現金總額最高紀錄，鴻海員工表示，「不管是現金或是股票，都會很開心，也會覺得過去辛苦一年的工作很值得」。
鴻海董事長郭臺銘向來回饋員工不手軟，不管是各種福利、津貼等等都給的大方，鴻海今年股東會通過將發放員工酬勞總計約為104.98億元，佔去年度獲利比例約6%，若以鴻海臺灣員工7300多人計算，平均每位員工可領到143萬元。以平均分紅金額來看，在科技業界數一數二。
不過，每個員工的績效、年資有所不同，在完全強調績效與貢獻的企業文化下，考績好壞的獎金差距非常大，並非每名員工都能保證領到高額分紅。
對於員工紅利發放時間，鴻海昨表示不予評論。
臺灣上市櫃公司近年來逐漸將員工分紅改採以現金發放，不具名的分析師表示，鴻海改以現金發放，符合市場發展趨勢，且若每年員工分紅都要以股票配發，恐使股本膨脹，不利籌資。
統計顯示，鴻海掛牌以來歷年員工分紅，曾經連續9年採股票分紅為主，另有5年則採取混合股票、現金分紅。隨著去年鴻海獲利1487億元創新高，依公司章程，去年度的員工現金分紅總額同步將創下歷史新高。
鴻海張姓員工表示，依過去的往例，每年都是年底的時候領到員工分紅，今年還沒有拿到，所以不知道會領到多少，只要有領到，不管是現金或者是股票都很開心，辛苦一年很值得。
也有鴻海員工透露，員工分紅全部改以現金發放並沒有不好，因為即使領到股票，多數的員工也都選擇在第一時間賣掉，且股價或高或低很難說。
鴻海的員工分紅發放時間相較其他科技廠晚，多數的公司選擇在7~9月發放，以臺積電來說，今年發放的員工現金獎金與酬勞獎金達448.37億元，其中現金獎金224.18億元，已於7月發放。
