全球最大社交網站「臉書」（facebook）被控性別及種族歧視！一名曾在臉書工作3年的台灣女子，周一向加州聖馬提歐高等法院提告，指其在臉書的主管歧視她是女性又是台灣人，要她為男同事倒茶水、質疑她應在家裡帶小孩，前年更遭不當開除。她現決定討公道，求償逾2.5萬美元（約79萬元台幣）。
主管諷「長得不一樣」被迫替男同事倒茶
台灣女子洪嘉（Chia Hong，譯音）找來最近幫華裔女律師鮑康如（Ellen Pao）控告KPCB創投性別歧視的法律事務所打官司，引起矚目。洪嘉2010年進臉書擔任專案經理，後轉調科技部門，她指控上司威爾森和另50名同事性別歧視，開會經常無視她的發言，老要她做雜事，像籌辦派對、幫男同事倒茶水等。雖臉書允許員工請假參加小孩學校活動，但威爾森常阻撓她每月請1天假到小孩學校當義工。
她指控臉書跟威爾森種族歧視，說她「長得不一樣、說的話也不一樣」，所以無法融入臉書工作團隊。自從她向臉書投訴上司的差別待遇，就遭到臉書報復，考績被打得很差，前年10月更不當開除她，職位由經歷遠比她遜色的印度男取代，她嚴重心理創傷，且損失收入和公司福利，要求賠償約79萬元台幣。
臉書發言人回應：「臉書致力於營造種族多樣性和性別平等，我們不同意原告所說，相信紀錄能證明員工皆受到公平對待。」
不過，去年統計數據顯示，臉書6成9員工是男性，全公司半數以上都是白人。
