州最高法院新裁決 州最低工資法案完全合憲
新聞來源：賭城天天報發佈作者：網絡綜合報道發佈時間：2017-03-21
3月15日，內州最高法院（The Nevada Supreme Court）的7名大法官作出一致性裁決，判定州立法會表決批準的州最低工資憲法修正案完全合憲，且同時拒絕、駁斥了州最低工資法案涉違反聯邦法律、違反聯邦憲法的含糊觀點、質疑。
（本報記者晨楓）
州最高法院的此次裁決源自Western Cab出租車公司提請的州最低工資憲法修正案涉違憲的上訴案，裁決支持了基層法院即克郡地方法院此前作出的不違憲裁決立場。2004年和2006年的州立法會先後批準了州最低工資憲法修正案，正式確定了州最低工資標準：兩層最低工資，雇主提供給有健康保險覆蓋工人的最低工資“可低於”無保險覆蓋最低工資工人約1美元，即最低工資標準為有保險覆蓋下7.25美元/小時，無保險覆蓋下8.25美元/小時。州最高法院首席大法官Michael Cherry表示，法庭7名法官一致認為州立法會批準的州最低工資憲法修正案“完整”保障了內州工人的最低工資，其並不受國家勞工關系法（National Labor Relations Act）和雇員退休收入保障法（Employee Retirement Income Security Act）的“奪情”解釋，因而不存在違憲質疑；裁決同時駁斥了州最低工資法存在“含糊”立場的質疑，稱最低工資法“保證、要求”雇主註意、了解到了對提供健康保險回報與否工人的最低工資界定，兩層工資標準的州最低工資憲法修正案不存在刻意、歧視性的執行疑問。全美最大的工會聯合會即勞工聯合會和工業組織工會（AFL-CIO）的內州財務主任Danny Thompson對裁決表示歡迎，稱裁決回擊了對州最低工資法的破壞，有利於保障企業雇主及雇員的雙方利益。
此前州最高法院曾對涉最低工資標準和雇員健康保險覆蓋的三項訴訟案作出過支持州最低工資法立場“釋疑”裁決，外加此次最新裁決，將使得州最低工資法“憲法性”立場更為牢不可破，意味著此後任何試圖沖擊、破壞州最低工資法的訴訟均會被駁斥不立案受理。此前的有關最低工資標準上訴案裁決中，州最高法院裁決：肯定了“更低”最低工資的保險覆蓋，即允許了1美元差額兩層工資標準；肯定內州所有行業的最低工資追溯權可至2006年州最低工資憲法修正案批準之日；州最低工資權益的訴訟失效為2年即任何在職、離職乃至被裁員工的最低工資訴求期僅有2年，過期訴求無效。
