民進黨原打算上月二十三日完成《勞動基準法》初審，因在野黨強力杯葛，黨內也出現雜音，修法延宕，上周經閣揆賴清德兩度親自與綠委溝通後，已就爭議較大的「鬆綁七休一」及「輪班間隔」部分達成共識，其中鬆綁七休一部分將由勞動部主動公告適用行業；輪班間隔原則十一小時，增訂八小時的例外特殊狀況，須經目的事業主管機關會同勞動部核準，雙重把關機制。勞團批
立法院衛環、經濟委員會今將聯席續審《勞基法》修正草案，藍綠黨團今皆甲級動員，國民黨視情況決定是否杯葛，民進黨則盼今將草案送出委員會，最晚周三就要完成初審，預計明年一月立法院臨時會通過。勞團今將赴立院抗議，立院則已架設拒馬，嚴陣以待。
這次政院版《勞基法》修正草案，包括「有條件鬆綁七休一」、「休息日加班工資核實計算」、「加班工時每月上限最高五十四小時，且三個月總工時不得超過一百三十八小時」、「輪班間隔原則十一小時、例外八小時」、「未休完的特休假可延至次年使用」五大修法面向，不過草案一出爐，被質疑傾向資方立場，引發勞團抗爭。
綠營也出現反彈，賴清德上周三、四緊急與綠委餐會疏通，達成共識。民進黨團今將修正動議，新增「輪班間隔八小時的例外特殊狀況、專業狀況，須經目的事業主管機關會同勞動部核準」把關機制入法。另要求「鬆綁七休一」行業由勞動部公告。
勞動部長林美珠本月一日也赴民進黨團會議說明，鬆綁七休一部分，允諾增加中央主管機關把關機制的三道行政措施。第一道機制是去年九月勞動部函釋一例一休有三例外，如屠宰業或運輸業、媒體採訪業、觀光旅遊業，將檢視是否需要調整；第二道是放寬七休一的產業，勞動部將召集各部會盤點後一次公告，定期檢討，不採企業申請制，若只是因人力不足，勞動部就不會同意放寬；第三道則是公告放寬產業，會依《行政程序法》規定，附條件與附期限。
黨政高層指出，未來鬆綁七休一及輪班間隔，都須主管機關同意，但哪些行業可放寬，由國發會及勞動部盤整中。但國發會與勞動部昨都不願說明究竟哪些產業可放寬；勞動部主祕陳明仁說，立院審議時會盡力說明。
民進黨團總召柯建銘昨說，希望在野黨不要惡意杯葛；國民黨團副書記長李彥秀說，勞動部應在法令上多幫勞工把關，怎會把相關權責交給目的事業主管機關？等於自己放棄最後的底線；時代力量黨團總召徐永明說，黨團建議應先訂出輪班間隔十一小時的日出條款，先實施看看再決定是否需要調整。
工總祕書長蔡練生指，全臺有幾十萬家企業，若都要主管機關認定，「他們會不會太忙？」且企業經營有時效性，若再經三道把關，「也緩不濟急了」。商總理事長賴正鎰也認為，改為主管機關認定等於回到原點，過去一年就是因窒礙難行才需要修法，現卻走「回頭路」。
全國產業總工會祕書長戴國榮強調，七休一和輪班間隔十一小時，是為維護勞工身心健康和基本勞動人權，「不應有任何配套或設計制度鬆綁」，修法讓勞工有過勞疑慮，發生職業災害風險也提高；文化大學法律系教授邱駿彥也說，鬆綁七休一的部分，勞動部應建立認定基準，明確告訴大家在什麼條件下才可鬆綁，「如果勞工必須工作七天以上，每天工時上限為十小時」，同時也應限制加班人數，才能兼顧企業彈性和勞工安全。
「過勞功德會」數十人昨到政院外抗議，其中十人「落髮剃度」代表做功德，仿喪葬儀式誦「清德老君勞基法功德經」，誦念《勞基法》，象徵「送它一程」；另為總統蔡英文、賴清德、林美珠設「神壇」，批三人是「無良天尊」，現場焚燒紙紮房且翻桌拆壇。
